Измене и допуне Посебног колективног уговора за основне и средње школе и домове ученика, које су ступиле на снагу 22. фебруара 2025. године, донеле су бројне недоумице у примени одредби о солидарној помоћи. Због тога је Комисија за тумачење усвојила став којим се јасно дефинишу ситуације у којима запослени имају право на ову врсту подршке.

• Запослени стиче право на солидарну помоћ за исту болест или повреду једном у току календарске године.
• У случају нове, теже болести или повреде због које запослени одсуствује са рада најмање 30 дана, запослени има право на нову солидарну помоћ.
• Ако се разболи члан уже породице, запослени такође стиче право на помоћ, без услова да буде на боловању.
• Уколико дође до компликација претходне болести, запослени поново стиче право на солидарну помоћ.
• Исплата солидарне помоћи по једном основу не искључује могућност стицања права по другом основу.

 У видео запису који је припремио наш Синдикат, правница корак по корак објашњава све недоумице и даје примере из праксе. Видео можете погледати у наставку.

Video