21.11.2024.

Након 8 година бивствовања непримењеног  и последњи пут одлаганог до 01.01.2025.г. Закона о систему плата запослених у јавном сектору, Влада РС је Донела предлог  о престанку важења тог и других припадајућих Закона (Закона о платама службеника и намештеника у органима аутономне покрајине и јединице локалне самоуправе, Закона о запосленима у јавним службама и Закона о платама запослених у јавним агенцијама и другим организацијама које је основала Република Србија, аутономна покрајина или јединица локалне самоуправе), на својој 42. седници, дана 21.11.2024.

Влада наводи да су разлози условљени потребом да се на другачијим основама сагледају могућности за реформу система плата у јавном сектору, с обзиром на бројне промене у систему плата у претходном периоду наводећи да је у периоду од усвајања закона о платама у јавном сектору и након успешног окончања процеса фискалне консолидације дошло до могућности повећања плата у јавном сектору (од постепеног „одмрзавања плата” до њиховог неједнаког раста, између осталог у области здравства, просвете, социјалне заштите, итд.) и до знатног увећања минималне цене рада која има значајан утицај на односе који се успостављају новим системом (процентуално увећање минималне цене рада по часу рада почев од 2021. године износило је 6,60%, у 2022. години 9,40%, у 2023. години 14,30%, у 2024. години 17,83%, док се за 2025. годину предвиђа увећање од 13,65%), те промене су утицале на потребу поновног разматрања кључних поставки у системском закону, како би се уважиле настале промене у платама и очекивани реформски процеси одвијали у складу са буџетским могућностима и пројекцијама раста плата у наредном периоду.

Последично, промене у нивоима плата имале су утицај и на промене у коефицијентима у односу на период прописивања јединствене матрице коефицијената у закону, што такође онемогућава примену матрице коефицијената почетком примене закона од 1. јануара 2025. године без негативних последица у погледу висине плате запослених у одговарајућим деловима јавног сектора.

Стога је новим аранжманом који је Република Србија постигла са Међународним монетарним фондом (ММФ), предвиђено да ММФ пружи подршку новом аналитичком процесу уређења система плата у јавном сектору, уважавајући све околности које су релевантне за планирање будеће реформе система плата у јавном сектору.

Иако је почетак примене закона био предвиђен за 1. јануар 2025. године, а како из свих наведених разлога у вези са нормативним оквиром није могуће применити решења предвиђена наведеним законима, предлаже се престанак важења системског закона, као и посебних закона којима су уређене плате запослених у појединим деловима јавног сектора и то: Закона о платама службеника и намештеника у органима аутономне покрајине и јединице локалне самоуправе, Закона о запосленима у јавним службама и Закона о платама запослених у јавним агенцијама које је основала Република Србија, аутономна покрајина или јединица локалне самоуправе.

До новог аналитичког процеса увођења система плата у јавном сектору, следи нам и даље плаћање по Уредби и по Буџетској уређењу основице.                                                                                            Р.Е.