07.-10.03.2024.

ИЗВЕШТАЈ СА

DKMT IRTUC Educational and Research Conferenca
Romania- Valea Draganului jud.Cluj
07.-10.march 2024.

У склопу континуиране тројне Међународне сарадње у оквиру ДКМТ регије са
Савезом синдиката Жупаније Тимиш „FRATIA“ Румунија и „ESZT“ Maђарска а овај
пут у организацији румунских колега, у периоду од 07. до 10. марта у месту Valea
Draganulu – Županija Kluž, успешно је одржана међународна конференција на тему

„КВАЛИТЕТАН СИСТЕМ ОБРАЗОВАЊА –

ПОБОЉШАЊЕ УКЉУЧЕЊА УЧЕНИКА НА ТРЖИШТЕ РАДА“

На овој редовној међународној конференцијинаси наши представници су били:
Мијодраг Тошић, Сузана Анђелковић, Мирела Под и као преводиоца Јожеф
Карачоњи.
Након срдачног пријема и доласка по предвиђеном вечерњем термину, у Valea
Draganului jud.Cluj у хотел BANAT CASA, који је у власништву њиховог Синдиката,
упознати смо са планом и програмом рада међународне конференције.
У оквиру презентације „ESZT“ Maђарска, Veresy Michal и Др. Kiss T. János,
истакли су да је покренута писмена кампања за сређивање зарада за запослене који
нису у директној настави него раде техничке помоћне послове, да је за 44,8 %
повећан ниво анганжовања пензионера да је дошло до смањења стабилног
социјално-економског стања, што доводи до све веће незаинтересованости
образовног кадра за запослење у овим делатностима јавног сектора. У 2024. години,
нови развој стручног оспособљавања има за циљ стварање атрактивног окружења
за учење у институцијама центара за стручно оспособљавање.
У оквиру презентације C.N.S.L.R. Fratia, Румунија, Diana Sarca и Popescu Virgil,
истакнуто је да у друштву које се стално мења, сарадња између образовног система
и послодаваца игра кључну улогу у прирпеми младих за тржиште рада. Ову сарадњу
треба побољшати како би се идентификовале потребе за вештинама на тржишту
рада и у складу са тим обучиле младе људе за области у којима постоји потражња и
која им омогућава сигуран и добро плаћен посао након завршетка студија. Тако се
млади људи могу припремити за релевантно, практично и прилагођено образовање
стварним захтевима тржиста рада. Образовни систем мора да ради са
послодавцима како би проценио тренутне и будуће потребе тржишта рада за
вештинама. Ова анализа се може урадити путем истраживања јавног мњења међу
послодавцима, радним групама и анализом података о запошљавању.
У оквиру презентације СОНК-а ВОЈВОДИНЕ, Мијодраг Тошић осврнуо се на
активности Синдиката и шта је учињено у претходном периоду, Сузана Анђелковић
истакла је да млади представљају теже запошљиву категорију у Србији иако Влада
Републике Србије уводи програме за веће запошљавање младих, решења ових
проблема често остају у пољу радне експлоатације. Један вид решења је
поспешивањем броја и квалитета партнерства између компанија и образовних
установа, побољшањем вештине младих, доприносом развоју националних и
европских политика у вези са побољшањем запошљивости.. Образовање, или боље

речено профил образовања је једна од пресудних одредница у будућем статусу
младих на тржишту рада.
У оквиру теме дискутовало се о укључивању младих на тржиште рада,
применљивости дуалног образовања, о програму „Моја прва плата“, итд,
Заједнички је констатовано да је ситуација за младе врло тешка и да је под хитно
потребно развити додатне механизме којиће се искључиво базирати на младе, на
њихов останак у земљи, обезбеђивање перспективе и сигурније позиције на тржишту
рада.
Оно сто можемо да закључимо након презентација, дискусија, посета и размене
искустава је да постоје слични проблеми у образовању.
Циљ одрзжавања семинара је био да представници синдиката кроз размену и и
искуства и примере, унапредее своје знање и вештине у овој области, као и да
повећају ниво информисаности и будућих намера синдиката
Овом приликом се захваљујемо организаторима семинара на гостопримству, и што
су нам омогућили обилазак средње техничко-технолошке школе у Турди, рудник
соли Салина Турда, музеј меморијал Октавиан Гога, водопад Бридал.
СУЗАНА АНЂЕЛКОВИЋ