СИНДИКАТ
ОБРАЗОВАЊА,
НАУКЕ И
КУЛТУРЕ
ВОЈВОДИНЕ

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Адреса:
Нови Сад,
Бул. Михајла Пупина 24
Тел: +38121 557911, 457149
Факс: +38121 457149

sonkvojvodine@gmail.com
www.sonkvojvodine.org


Синдикат образовања
Србије


Приступница:

Србија:
- Образовање
- Култура
- Наука

Војводина:
- Образовање
- Култура
- Наука


 СТАТУТ СИНДИКАТА:

3. 7. 2015.

Задржи посао:





- Школски календар
2015-16.
основна        средња

Централна Србија
основна         средња


- Правилници-ЦЕНУС:
основна         средња

- ПРАВИЛНИК
О ОЦЕЊИВАЊУ УЧЕНИКА У СРЕДЊЕМ ОБРАЗОВАЊУ И ВАСПИТАЊУ

- Правилник о стручном усавршавању

- Стручно упутство о формирању одељења за 2015/16
школску годину


Са следећим штампаним бројем Синдикалног пера
биће дистрибуирана и отштампана Брошура!

-


Одлукe Комисије за тумачење ПКУ



10. 5. 2012.
ПОМОЗИМО
НАШЕМ КОЛЕГИ




pocetnaonamapravnomedjunarodnalinkovigalerijaarhiva

АКТУЕЛНОСТИ:




Drugi nacrt-Katalog radnih mesta


31. децембар 2015.
ЈАВНЕ КОНСУЛТАЦИЈЕ – Други нацрт каталога радних места и звања

Министарство државне управе и локалне самоуправе је, након спроведеног другог круга јавних консултација на Нацрт каталога радних места и звања у јавном сектору, у сарадњи са ресорним министарствима припремило Други нацрт каталога радних места и звања.
Други нацрт је припремљен након размотрених свих сугестија и коментара које су у периоду јавних  консултација од августа до новембра достављени МДУЛС и ресорним министарствима. Овим путем желимо да се захвалимо свима који су нам се обратили и укључили у овај процес, јер су тиме допринели изради квалитетнијег документа.
Позивамо вас да и даље достављате своје коментаре, предлоге и сугестије писаним путем на адресу reformauprave@mduls.gov.rs до 25. јануара 2015. године.
Молимо вас да коментаре шаљете са назнаком на који подсистем јавног сектора се односе коментари. Такође, молимо вас да пре него што пошаљете своје сугестије, прочитате Смернице за израду каталога, као и најчешће постављена питања у одељку ПИТАЊА И ОДГОВОРИ.

  • СМЕРНИЦЕ ЗА ИЗРАДУ КАТАЛОГА РАДНИХ МЕСТА И ЗВАЊА У ЈАВНОМ СЕКТОРУ   PDF
  • КАТАЛОГ РАДНИХ МЕСТА У ОБЛАСТИ ЗДРАВСТВА – други нацрт    PDF
  • КАТАЛОГ РАДНИХ МЕСТА У ОБЛАСТИ СПОРТА – други нацрт     PDF
  • КАТАЛОГ РАДНИХ МЕСТА У ОБЛАСТИ СОЦИЈАЛНЕ ЗАШТИТЕ – други нацрт     PDF
  • КАТАЛОГ РАДНИХ МЕСТА У ПРОСВЕТИ – нацрт   PDF
  • КАТАЛОГ РАДНИХ МЕСТА У КУЛТУРИ – нацрт       PDF
  • КАТАЛОГ ЗВАЊА И ПОЛОЖАЈА У ОРГАНИМА ДРЖАВНЕ УПРАВЕ, ДРУГИМ
    ДРЖАВНИМ ОРГАНИМА И ОРГАНИМА АУТОНОМНЕ ПОКРАЈИНЕ
    И ЈЕДИНИЦА ЛОКАЛНЕ САМОУПРАВЕ – нацрт     PDF
  • КАТАЛОГ ГЕНЕРИЧКИХ РАДНИХ МЕСТА У ЈАВНОМ СЕКТОРУ – нацрт   PDF
Црвени текст – иземењени садржаји у односу на претходне
Црни текст     - садржаји нису измењени у односу на претходни

            Кликни на PDF одговарајуће делатности која те интересује !


Novi
Nacrt Zakona o platama

Stari
Predlog Zakona o platama

Uporedi pa daj predloge, pitanja i sugestije, na mail: sonkvojvodine@gmail.com


Преузмите честитку у ППТ формату


Dokumenta za preuzeti:

OŠ kalendar takmičenja i smotri
Pravilnik o bližim uslovima za ostvarivanje dvoježične nastave
Pravilnik o izmeni Pravilnika o dozvoli za rad nastavnika vaspitača i stručnih saradnika na objavljivanje
Stručno uputstvo o organizovanju takmičenja u smotri


ОДРЖАНА 22. СЕДНИЦА ПОКРАЈИНСКОГ ОДБОРА СИНДИКАТА
у проширеном саставу са члановима
Одбора делатности основних и средњих школа

18. децембар 2015. године

22. седница Покрајинског одбора Синдиката у проширеном саставу са члановима Одбора делатности основних и средњих школа, одржана је 18. децембра 2015. године у Новом Саду.

Чланови Одбора разматрали су предлоге одлука Надзорног одбора и Председништва на основу којих су усвојили одлуке о финансијском функционисању СОНК-а Војводине.

На седници је донета и Одлука о измени Одлуке о броју, структури и начину избора чланова Одбора делатности предшколских установа за период 2015/2016.-2020/21. годину.

На дневном реду био је и избор члана у Статутарни одбор Синдиката до краја мандатног периода, као и избор члана у Надзорни одбор СССВ за мандатни период 2015.-2020. године.

Чланови су, између осталог, анализирали и актуелну ситуацију у функционисању Синдиката, а било је речи и о спроведеним изборима у синдикалним организацијама на подручју Војводине и термину одржавања седница Одбора делатности у складу са раније донетим изборним одлукама и изборним процедурама.

У дневни ред био је уврштен и Извештај о раду Синдиката за период од 03. јула до 15. децембра 2015. године, као Извештај о раду Одбора делатности за 2015 годину и то:
- предшколских установа,
- основних и средњих школа,
- високог образовања,
- ученичког и студентског стандарда и
- културе.


ОДРЖАНА 30. СЕДНИЦА ПРЕДСЕДНИШТВА СИНДИКАТА
у проширеном саставу са члановима
Надзорног одбора

18. децембар 2015. године

30. седница Председништва Синдиката у проширеном саставу са члановима Надзорног одбора, одржана је 18. децембра 2015. године у Новом Саду.

Разматрање финансијског функционисања СОНК-а Војводине, била је главна тема дневног реда заједничке седнице. С тим у вези, предложене одлуке упућене су на разматрање и усвајање Покрајинском одбору Синдиката.







KULTURA NEPRAVEDNO IZOSTAVLJENA OD POVEĆANJA PLATA
10. decembar 2015

Predstavnici Samostalnog sindikata kulture Srbije i Granskog sindikata kulture i umetnosti "Nezavisnost" negodovali su danas zbog toga što su zaposleni u kulturi izostavljeni iz povećanja zarada za javni sektor.
Predstavnici sindikata su ukazali i na loš položaj ustanova kulture i zaposlenih u njima.
Predsednici ta dva sindikata - Dragana Đorđević i Dragan Milanović ukazali su i na to da će Predlogom zakona o platnim razredima koeficijenti zaposlenih u ustanovama kulture biti smanjeni.
Problem je i smanjenje izdvajanja iz budžeta Srbije za 2016. godinu ustanovama kulture, čime će se dalje urušiti materijalni položaj zaposlenih i dovesti u pitanje funkcionisanje ustanova, rekli su predstavnici ta dva sindikata na konferenciji za novinare.
"Osećamo se degradirano, jer kultura više ne stanuje ovde. Kultura više ne igra značajnu ulogu u društvu, a ona je DNK svake nacije", rekla je predsednica Samostalnog sindikata kulture Srbije Dragana Đorđević.
Ona je ukazala da su predstavnici kulture nepravedno izostavljeni iz povećanja zarada, što pokazuje "da kultura ovde nije bitna".
"Mi ne tražimo ništa više, samo da budemo u istoj ravni sa drugima", kazala je ona.
Kako je dodala, problem je i što bi mogla da budu ukinuta radna mesta, poput onih koji se bave obezbeđenjem ustanova kulture, kao i spremačica, a da su njihova radna mesta važna jer oni, praktično, čuvaju i održavaju kulturno nasleđe u muzejima i pozorištima.
Dragana Đorđević je kazala da predstavnici sindikata očekuju jasan stav vlade o tome kako vide tu oblast, šta zaposlene u kulturi čeka i kakav status u društvu ubuduće mogu da očekuju.
Milanović je rekao da nije jasno po kom principu su neki sektori dobili povećanje, a neki ne, istučući da je sindikat želeo da ima stalne kontakte i razgovore sa resornim ministarstvom i da na probleme ukazuje već duže vreme, ali da ne nailaze na razumevanje.
On je upozorio i da će Predlogom zakona o platnim razredima koeficijenti zaposlenih u ustanovama kulture biti smanjeni.
"Usvajanje ovog zakona bilo bi pogubno za javni sektor i biće opasno za nas, a sve društvene delatnosti će krenuti u protest", rekli su predstavnici sindikata.
Predstavnici dva sindikata takođe ukazuju da je problem i to što je predviđeno manje sredstava iz budžeta za narednu godinu za ustanove kulture, tačnije oko 11 milijardi dinara, a u ovoj godini, budžet za kulturu iznosio je nešto više od 16 milijardi.
                                                                                                                                    Izvor: Tanjug



ПРЕУЗМИТЕ


ПКУ за студентски стандард, НАПОКОН!

Објављено уторак, 08 децембар 2015 12:02
Инфо СОС:

Посебан колективни уговор за запослене у установама студентског стандарда чији је оснивач Република Србија

Посебан колективни уговор је објављен у "Службеном гласнику РС", бр. 100/2015 од 4.12.2015. године, а ступа на снагу 12.12.2015.



О чему ће ових дана расправљати и изјашањавати се посланици Народне скупштине, а односи се на запослене у образовању
Објављено понедељак, 07 децембар 2015 13:16
Инфо СОС:

ПРЕДЛОГ ЗАКОНА О ИЗМЕНАМА И ДОПУНАМА ЗАКОНА О БУЏЕТСКОМСИСТЕМУ

                                                           Члан 3.
Додаје се став 43, који гласи:
„Изузетно од ст. 29-31. овог члана, у 2016. години пензије се могу
повећати за 1,25%, као и плате запослених у:
- Министарству унутрашњих послова и Министарству одбране за 2%;
- установама основног и средњег образовања и ученичког стандарда за 4%;
- установама високог и вишег образовања и студентског стандарда за 2%;
- предшколским установама за 4%;
- установама социјалне и здравствене заштите за 3%.”



Пред  рационализацију/отказе 2016.
Објављено петак, 04 децембар 2015 13:44
ИНФО СОС-а:

МОГУЋНОСТИ ЗАПОСЛЕНИХ
ПРЕДВИЂЕНЕ ИЗМЕНАМА И ДОПУНАМА ЗАКОНА О НАЧИНУ ОДРЕЂИВАЊА МАКСИМАЛНОГ БРОЈА ЗАПОСЛЕНИХ У ЈАВНОМ СЕКТОРУ

У току је најава Нацрта Закона о изменама и допунама Закона о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору (чл.21) којимје предвиђено да уколико запослени који ради на пословима на којима више не постоји потреба или на којима постоји потреба смањења извршилаца, прихвати споразум о престанку радног односа има право на исплату накнада и то:

  • -          у висини 1/3 просечне плате, односно зараде запосленог исплаћене у последња три месеца која претходе месецу престанка радног односа, односно у висини 1/3 просечне зараде у Републици Србији за месец који претходи месецу престанка радног односа према податку органа надлежног за послове статистике, у зависности од тога шта је за запосленог повољније, увећане за 30% за сваку годину рада у радном односу у јавном сектору, с тим да укупна висина новчане накнаде не може бити већа од 8.000 евра у динарској противредности – за запослене којима на дан престанка радног односа недостаје више од две године до испуњења услова за пензију у складу са прописима о пензијском и инвалидском осигурању;
  • -          у висини осам просечних зарада у Републици Србији за месец који претходи месецу престанка радног односа, према податку органа надлежног за послове статистике – за запослене којима на дан престанка радног односа недостаје до две године до испуњења услова за пензију у складу са прописима о пензијском и инвалидском осигурању;
  • -          у висини шест просечних зарада у Републици Србији за месец који претходи месецу престанка радног односа, према податку органа надлежног за послове статистике – за запослене који на дан престанка радног односа испуњавају услове за превремену старосну пензију у складу са прописима о пензијском и инвалидском осигурању;
  • -          у висини три просечне зараде у Републици Србији за месец који претходи месецу престанка радног односа, према податку органа надлежног за послове статистике – за запослене који на дан престанка радног односа испуњавају услове за старосну пензију у складу са прописима о пензијском и инвалидском осигурању.

Запослени из алинеје 1) и 2) не остварује право на новчану накнаду за случај незапослености у складу са прописима о запошљавању и осигурању за случај незапослености.
Накнада из алинеја 3) и 4) искључује право запосленог на остваривање отпремнине за одлазак у пензију у складу са прописима којима се уређује његов радно-правни статус.
Могућности запослених по одедби чл 22.
Запослени који не прихвати споразум, а за чијим радом престаје пореба има право на исплату отпремнине због престанка потребе за његовим радом у висини која се одређује у складу са законом којим се уређује његов радно-правни статус а која се обрачунава за све године рада у радном односу у јавном сектору.
Запослени не може да оствари право на отпремнину за исти период за који му је већ исплаћене отпремнина код истог или другог послодавца.
Отпремнина се исплаћује у року од 30 дана од дана престанка радног односа запосленог и овај запослени има право на новчану накнаду за случају незапослености у складу са пропсима о запошљавању и осигурању за случај незапослености.




КО ЈЕ СВЕ ОСТВАРИО ПРАВО НА ЈЕДНОКРАТНУ ПОМОЋ ОД 7.000 ДИНАРА
Објављено уторак, 01 децембар 2015 10:41

Право на исплату једнократне помоћи од 7.000 динара (са припадајућим порезом и доприносима) остварили су сви запослени у:

  • основним и средњим школама
  • предшколским установама
  • установама ученичког и студентског стандарда
  • високошколским установама

Исплата се односи на сва лица која су у радном односу, односно запослени који су закључили уговор о раду на одређено и неодређено време:

  • запослени на неодређено време
  • запослени на одређено време
  • приправници
  • запослени који су на боловању до и преко 30 дана
  • запослени на породиљском одсуству, односно одсуству ради неге детета
  • запослени који раде са непуним радним временом
  • запослени који је остао нераспоређен
  • лица са подручја АП Косово и Метохија

Запослени који раде у две или више установа основног и средњег образовања и васпитања, наведено право остварују само у једној (матичној) школи

  • право на исплату остварују запослени у установама основног и средњег образовања који су били у радном односу у септембру 2015, којима су плате исплаћене у октобру, као и лица са подручја АП Косово и Метохија, који су право на плату остварила у септембру, а које су исплаћене у октобру 2015

На основу упутства руководиоцима Школских управа и директорима основних и средњих школа, исплата је извршена у току јучерашњег дана, 30. новембра 2015.





Potpredsednik POSa SOSa (SONK Vojvodine), dobio je SMS poruku o uplati celih neto “mizernih” 7.000, u 15:50. Proverite Vaše uplate, jer ako niste dobili, onda je to znak za uzbunu kod računovodstva Vaših ustanova!



Preuzmite peticuju


SINDIKAT KULTURE TRAŽI SASTANAK S VUČIĆEM
23. novembar 2015  

Predstavnici Samostalnog sindikata kulture Srbije su na sastanku, odžanom 20.11.2015.godine sa ministrom kulture Ivanom Tasovcem izrazili veliko nezadovolјstvo odnosom vlade prema zaposlenima u kulturi Srbije.
Zaposleni u kulturi ne samo da nisu dobili povećenje, već nisu ni spomenuti. Do pre neki dan, zaposleni u kulturi su bili statistička greška u budžetu, a sada više nisu ni to. Sa ministrom Tasovcem je dogovoreno da u narednih 10 dana organizuje sastanak sa predsednikom Vlade Srbije, na kojem bi se razgovaralo o položaju zaposlenih u kulturi.



... да видимо где смо, и шта даље?
Објављено четвртак, 19 новембар 2015 13:12                                                               
ШТА СМО ТРАЖИЛИ, А ШТА СМО ДОБИЛИ

Пошто је Народна скупштина изгласала измену Закона о буџетском систему којим је омогућена исплата једнократне помоћи запосленима у образовању, ред је да видимо где смо и шта даље.
Одмах да кажемо да ниједан синдикат није задовољан са једнократном помоћи од 7.000,00 динара. Било је нереално да ће држава вратити запосленима све оно што им је узела за годину дана, али ипак смо очекивали више.
Да је прихваћен предлог Синдиката образовања Србије да се штета настала умањивањем плата за 10% надокнади селективно, према проценту колико је ко оштећен, постојала је могућност да се добије више од 7.000,00 динара, али други синдикати нису били за то.
Ипак, морамо приметити да запослени у просвети једини добијају једнократну помоћ, док сви остали у јавном сектору, којима су плате умањене за 10%, као и пензионери којима су умањене пензије у неким случајевима чак и много више од плата – не добијају ништа. Све у свему, ради се о око 1.100.000 запослених и пензионера, којима су плате и пензије умањене.
Како власт тврди да су постигнути невероватни резултати у уштеди пара из државног буџета, јасно је да плате запосленима у образовању нису морали да смањују. Штета настала смањивањем плате много је већа од 110 милијарди уштеде у буџету.
Синдикат образовања Србије, који заступа око 4.500 запослених у предшколским установама, тражио је да се запослени у тим установама третирају као и остали запослени у образовању и да се обавежу локалне самоуправе да исту једнократну помоћ исплате својим запосленима, као и осталим категоријама запослених који су на државном буџету. Такође сматрамо да и повећање плата од 4% треба да се односи и на запослене у предшколским установама.
Иако председница Самосталног синдиката предшколскихустанова Србије изјављује да они преговарају са премијером око тих повећања плата, то апсолутно није тачно! Преговори око повећања плата у предшколским установама нису вођени.
Међутим, Закон о предшколском васпитању и образовању каже да плате запослених у тим установама не могу бити мање од плата запослених у основним школама. То даје за право да и локалне самоуправе повећају плате запослених у предшколским установама за 4% и ту им не треба интервенција државе. Да би се показали као неки важни браниоци запослених, части и достојанства просветних радника, неки мали синдикати, чији представници не учествују у преговорима, путем примитивне реторике покушавају да омаловаже све што је постигнуто.
Наравно да је то најлакши пут: не учествујеш у преговорима, али све знаш, и када би они учествовали, убедили би власт да свима да бар једну просечну плату, јер су они интелектуална елита, а то је у преговорима најважније.
Метода „кукања и гуслања“ никада није дала неке резултате, па неће ни сада. Некима опет сметa што репрезентативни синдикати образовања настављају заједно. Као да нам није доста свађа и подела. И ово што је постигнуто, не би постигли да нисмо наступали заједно.
Шта се може очекивати у 2016. години? Пре свега, ми тражимо да се према Споразуму исплате свим запосленима Светосавске награде, што би још мало компензирало штету насталу умањењем плата.
Тражимо да се заврши посао око платних разреда, којима ће се утврдити праведнија расподела и успоставити реалнији однос између запослених у просвети и осталим делатностима. Све је сада на штету просвете. Ако то није могуће, тражимо да се преговара око корекције коефицијената.
Тражимо веће, а не мање издвајање за просвету.
И, коначно, тражимо да локалне самоуправе не врше опструкцију исплате јубиларних награда предвиђених ПКУ за школе и домове ученика
Ако ништа од овога не буде испуњено, зна се шта је једино средство којим се постижу неки резултати!

Павловић Бранислав





НАСТАВЉАМО ПРЕГОВОРЕ
Објављено уторак, 17 новембар 2015 15:36
ИНФО СОС

САОПШТЕЊЕ

ПРОТЕСТ  КОЈИ  ЈЕ  ЗАКАЗАН  ЗА  ПЕТАК  20. НОВЕМБРА 2015.  ГОДИНЕ  У  11 ЧАСОВА  ИСПРЕД  ЗГРАДЕ  ВЛАДЕ  РЕПУБЛИКЕ  СРБИЈЕ,  НЕЋЕ  БИТИ  ОДРЖАН.

ПРЕГОВОРИ СА ВЛАДОМ РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ О ПОВЕЋАЊУ ЗАРАДЕ У ПРЕДШКОЛСКИМ  УСТАНОВАМА  ЗА  4%,  КАКО  ЈЕ  ПРЕДВИЂЕНО  ЗА  ОСНОВНЕ И  СРЕДЊЕ  ШКОЛЕ  СЕ  НАСТАВЉАЈУ.




ПОЗИВ НА ПРОТЕСТ  20. 11. 2015.
понедељак, 16 новембар 2015 11:01
ИНФО СОС

ПОЗИВАМО СВЕ ЗАПОСЛЕНЕ У ПРЕДШКОЛСКИМ УСТАНОВАМА ДА ДОЂУ НА ПРОТЕСТ КОЈИ ЋЕ БИТИ ОДРЖАН У БЕОГРАДУ У ПЕТАК  20. НОВЕМБРА 2015. ГОДИНЕ У 11 ЧАСОВА ИСПРЕД ЗГРАДЕ ВЛАДЕ РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ, НЕМАЊИНА 11.

ОД ВЛАДЕ РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ ЗАХТЕВАМО ДА СВИМ ЗАПОСЛЕНИМА ИСПЛАТИ ЈЕДНОКРАТНУ ПОМОЋ И ДА ПОВЕЋА ЗАРАДЕ У ПРЕДШКОЛСКИМ УСТАНОВАМА ЗА 4%, КАКО ЈЕ ПРЕДВИЂЕНО ЗА ОСНОВНЕ И СРЕДЊЕ ШКОЛЕ.



МИНИСТРУ ФИНАНСИЈА ДР ДУШАНУ ВУЈОВИЋУ:
Објављено понедељак, 16 новембар 2015 11:53

У вашем министарству неки имају проблема са рачуном!

Поводом исплате ове јадне једнократне помоћи, у Народној скупштини чули смо од министра Вујовића следеће:

  1. Једнократна помоћ од 7.000 динара односи се на 75.361 запосленог у основним школама, 33.608 запослених у средњим школама, 1.392 запослена у ученичком стандарду, 2.268 запослених у студентском стандарду и 22.392 запослена у високом образовању. Укупна помоћ се односи на 135.021 запосленог у образовању који се финансирају из државног буџета.

Сабрали смо ове бројке и све се слаже. Министарство финансија је положило испит из сабирања.
Да видимо шта је са множењем и дељењем.
Министар Вујовић је изјавио да ће исплата једнократне помоћи коштати државу око 1,6 милијарди динара. Премијер је поменуо већи број запослених и већу цену, али да проверимо изјаву Вујовића.
Речено је да се на једнократну помоћ плаћају сви порези и доприноси. Пошто већина запослених у просвети не зна како се обрачунавају порез и доприноси на нето плату, да их мало подсетимо:
Постоје три доприноса:

  1. Допринос за ПИО фонд који износи 26% (14% + 12%) од основице доприноса
  2. Допринос за Фонд здравства који износи 10,3% (5,15% + 5,15%) од основице доприноса
  3. Допинос за незапослене који износи 1,5% (0,75% + 0,75%) од основице доприноса

Прва ставка у загради је допринос на терет запосленог, а друга ставка допринос на терет послодавца

  1. Порез на зараду израчунава се у износу од 10% од основице пореза на терет радника, где је основица пореза = основица доприноса – 11.433 динара (пореска олакшица)

Прелазимо сада на рачун:
Основица доприноса = 7.000 динара : 0,701 = 9985,74. Кад се израчунају сви порези и доприноси, добије се да је за 7.000 нето износа једнократне помоћи потребно још 3.774, 61 динар доприноса. Порез се не обрачунава, јер је пореска основица мања од пореске олакшице.
Сума сумарум, једнократна помоћ кошта државу по запосленом 10.774, 61 динар.
И сада, 10.771,61 динар X 135.021 запослени = 1.454.798.529 динара. Шта је са оних 145.201.421 динара разлике до 1,6 милијарди динара?
Неко у Министарству финансија слабо рачуна, или?
Уколико је држава решила да издвоји 1,6 миијарди динара, ред је да са ових 145 милиона помогне локалне самоуправе, да запосленима у предшколским установама исплати једнократну помоћ од 7.000 динара, јер и они су део образовања. И њима су плате умањене за 10% и ред је да им се нешто врати!
Павловић Бранислав




7000,00 ове и 4% догодине
Објављено четвртак, 12 новембар 2015 12:20

ИНФО/СТАВ СОС-а
Јуче је премијер Александар Вучић, објавио на конференцији за штампу да ће сви запослени у образовању добити једнократну помоћ у висини од 7000,00 динара, нето.
            Данас смо проверили у Министарству просвете и добили потврду да се једнократна помоћ односи на све запослене који се финансирају из буџета Р. Србије. То значи да ће сви запослени у основним, средњим школама, домовима ученика, студентском стандарду и високом образовања добити по 7.000,00 динара.
            Потребно је да Народна скупштина измени данас један члан Закона о буџетском систему, да би било могуће исплатити једнократну помоћ.
Синдикат образовања Србије, обратио се министрима Вербићу и Вујовићу са захтевом да се обавежу локалне самоуправе да и оне запосленима у предшколским установама исплате исту једнократну помоћ.
            Висина једнократне помоћи није ствар договора синдиката и Владе, већ је то одлука Владе, читај премијера Вучића.

            Синдикат образовања Србије је предлагао да се помоћ исплаћује селективно према томе колико је ко оштећен смањењем плате од 10%.
            На жалост, остали синдикати нису прихватили наш предлог који би омогућио да наставно особље добије и више од 7.000,00 динара, већ су тражили да сви добију исто.
            Сада неки синдикати причају да су тражили помоћ у висини просечне плате у образовању (око 40.000,00 динара) што апсолутно није тачно. Тачно је да они нису имали никакав предлог већ су тражили да сви запослени добију исто!
            Ми свакако нисмо задовољни са предложеним износом и сматрамо да је могао бити већи.
            Међутим, за преговоре је потребно имати тачне податке о броју запослених, укупне стопе пореза и доприноса који се плаћају на те износе једнократне помоћи па да онда преговарамо о могућој укупној суми, која може да се издвоји за једнократну помоћ.
            Овако већ неколико година нема озбиљних преговора.
            Што се тиче захтева неких синдиката да се запослени одрекну једнократне помоћи, то већ није у надлежности синдиката.
            Свако ко сматра да је понижен са овако мало пара, може те паре да уплати у неке хуманитарне сврхе. Можда би било боље да они који сматрају понижењем уплату од 7000,00 динара тај новац преусмере колегама којима је потребнија та помоћ или сиромашним ученицима, на пример.
            Синдикат образовања Србије наставиће да инсистира да се у буџет за 2016. годину планира исплата Светосавске награде па да се и на тај начин колегама компензује настало умањење плата.
            Премијер је јуче, такође изјавио да ће плате у основним и средњим школама и домовима ученика бити повећане за 4% а у високом образовању 2%, ...
            Овде само није јасно у коју категорију ће бити сврстан студенски стандард, 4 или 2%?
            Синдикат образовања Србије захтева да се у предшколским установама плате повећају за 4% као што је дато и школама јер је и предшколство део образовног система са исто тако малим платама као и у основном и средњем образовању.

Павловић Бранислав


POVEĆANJE PLATA I PENZIJA
Učiteljima 4, zdravstvu 3, penzionerima 1,25 %
 
Blic, Agencije | 11. 11. 2015. - 16:22h 17:56h | Foto: Tanjug/Nemanja Jovanović |

           Premijer Srbije Aleksandar Vučić rekao je danas da će učitelji i nastavnici od prvog januara 2016. godine dobiti povećanje plata od četiri posto, a zaposleni u visokom obrazovanju, gde je bilo najviše problema u pregovorima sa MMF, imaće dva posto veće plate. Penzionerima sledi linearno povećanje od 1,25 odsto.

           Zdravstvo će, rekao je Vučić, dobiti povećanje plata od tri odsto, koliko i zaposleni u socijalnim ustanovama.
 
           Prema njegovim rečima, svi penzioneri, ne bitno da li su im ranije penzije smanjene ili ne, dobiće linearno povećanje penzija za 1,25 odsto. Opširnije


Skupština sutra o jednokratnoj pomoći prosvetarima
Tanjug | 11. 11. 2015. - 17:26h | Blic online

        Skupština Srbije trebalo bi sutra da započne raspravu o dopunama Zakona o budžetu za 2015. godinu kojima je predviđena jednokratna pomoć za zaposlene u prosveti od 6.000 dinara.
Kako je ranije rečeno u Ministarstvu finansija, tu pomoć bi trebalo da dobije oko 110.000 zaposlenih u osnovnom i srednjem obrazovanju i učeničkom standardu.

        Poslanici su novu sednicu započeli u utorak, ali nisu započeli i raspravu o predloženim dopunama zbog odsustva ministra finansija Dušana Vujovića i njegovih obaveza u pregovorima sa MMF-om.



Београд,

4. новембар 2015.

Министру просвете, науке и технолошког развоја:

др Срђану Вербићу

 

Министру финансија:

др Душану Вујовићу

Поштовани,

Познато вам је да је донета одлука о исплати једнократне помоћи запосленима у основним и средњим школама и домовима ученика.

Синдикат образовања Србије није задовољан понуђеном висином једнократне помоћи. Сматрамо да је тај износ могао и морао да буде већи, као и начин исплате.

Такође сматрамо да је потребно да и остали запослени у просвети који се финансирају из државног буџета (студентски стандард, високо образовање) треба да добију једнократну помоћ.

Влада Републике Србије треба да пошаље обавезујуће упутство локалним самоуправама да у складу са својим могућностима исплате једнократну помоћ запосленима у предшколским установама, јер они у неким местима примају и мање плате од запослених у школама.

Председник

Синдиката образовања Србије

Павловић Бранислав


СОНК ВОЈВОДИНЕ

ПРОСВЕТА – ГДЕ СУ ПРЕДШКОЛСКЕ УСТАНОВЕ,
ВИСОКО ОБРАЗОВАЊЕ И СТУДЕНТСКИ СТАНДАРД

У јеку приче о исплати једнократне новчане помоћи запосленима у просвети, не може се отргнути утиску, да су предшколске установе широм Србије и овај пут на маргини дешавања.

Ради се о двадесет и три хиљаде запослених у поменутим установама о којима се не прича у јавности, чији се проблеми, који евидентно постоје, остављају "на душу" локалним самоуправама.

Подсећања ради, предшколске установе припадају Министарству просвете, науке и технолошког развоја што је још једна потврда у низу, да се континуирани процес васпитно-образовног рада, са најосетљивијим групама нашег друштва, не доживљава и не рангира у круг делатности просвете.

Где се у ПРОСВЕТИ налазе запослени у високом образовању који су претходних година били "кажњени" са "солидарним порезом" а где су запослени у студентским центрима и домовима???????

 Свесни смо чињенице да запослени у предшколским установама, високом образовању и студентском стандарду нису потписници Споразума о решавању спорних питања, али се надaмо да неће бити заборављени овом приликом, јер су и њима плате биле замрзнуте, јер су и њима плате умањене зарад општег економског интереса, а да смо све притиске, тешкоће и нимало популарне, али неопходне одлуке Владе Републике Србије, поднели храбро и достојанствено.

Где је ПКУ за запослене у предшколским установама, ПКУ за запослене у високом образовању и ПКУ за студентски стандард?????, када се зна да су усаглашени и неколико месеци чекају да буду потписани.

Да ли и ми треба да ступимо у штрајк и затворимо установе да би Влада Републике Србије схватила ДА ПОСТОЈИМО, ДА СМО И МИ ПРОСВЕТА.

       Остаје нада, да ће представници власти показати разумевање и интересовање за запослене у предшколским установама, високом образовању и студентском стандарду.
Зашто је то тако и да ли ће се неке ствари променити остаје да се види. 

Председница СОНК-a vojvodine
Ђурђица Црвенко



Преговори нису сликање. Треба нешто и знати
Објављено уторак, 03 новембар 2015 10:54
Став/Инфо СОС-а:


Штрајк упозорења и велики одзив чланства ипак је дао резултате. Три дана смо имали неке назови преговоре у Влади. Последњи пут је у преговорима поред нашег минстра и Кори Удовички, учествовао и премијер Вучић.
Од почетка преговора речено нам је да се једнократна помоћ може исплатити у висини од једне милијарде (можда неки милион више), да се морају платити сви порези и доприноси на ту помоћ и да је за исплату помоћи потребно променити Закон о буџетском систему, који није предвидео исплате било каквих бонуса и помоћи, сем јубиларних награда.
Имајући вишегодишње искуство у преговорима, сматрали смо да је потребно наступити активно и дали сопствени предлог за поделу те једнократне помоћи.
Предлог Синдиката образовања Србије је пошао од тога да нису сви запослени претрпели исту штету на годишњем нивоу смањењем плата од 10%. Заиста, онима који примају плату до 25.000 динара плате нису смањене. Свим осталима који имају преко 25.000 динара умањења се на годишњем нивоу крећу од 30.000 до максимално 66.000 динара. Понеки директор који има доста стажа има и нешто веће умањење, али они су се већ снашли на други начин.
Наш предлог је био да сви који имају плату мању од 25.000 динара добију по 5.000 динара, а сви који имају више од 25.000 динара, требало је да добију једнократну помоћ у висини од 20% од њихове плате.
То практично значи да би се та помоћ кретала у висини од 5.000 динара до 10.000 динара.
Пошто Влада није пристала да се помоћ односи на све у образовању, већ само на запослене у основним, средњим школама и домовима ученика, ова варијанта се односи на 110.000 запослених, према подацима са којима располажу у Министарству финансија. Груба рачуница (јер је тачну без егзактних података немогуће извести), дала је резултат да би за овај предлог требало око 200 милиона више од ове предвиђене милијарде.
И таман смо убедили премијера да се изврши симулација овог начина исплате, када су остали синдикати скочили са тезом да треба свима исплатити исту суму. Премијер је то прихватио, и по процени Министарства финансија једнократна помоћ се креће од 6.000 до 6.500 динара. Нико није ни поменуо да се исплати просечна плата у образовању. Узгред речено, она је сада нешто мања од 40.000 динара – тачно 39.799 динара за све запослене у образовању. Ако се посматрају само запослени у школама и домовима ученика, тај просек је за 2.000 – 3.000 мањи.
Наравно да нисмо задовољни оваквим исходом преговора, али преговори нису сликање и давање изјава. Потребно је нешто и знати из економије и финансија.
На крају: према нашем моделу, нико не би био оштећен, јер они који су на минималцу (око 22.000 – 23.000 динара) добили би 21,7% - 22,7% од своје плате, док би остали добили 20% од своје плате.

Павловић Бранислав
 


Неформално образовање одраслих: од данас, два нова Правилника
нов 3, 2015 | Вести



Министар просвете науке и технолошког развоја је донело подзаконске акте којима се  ближе уређују неформално образовање одраслих  и  учешће установа и других организација (јавна агенција, јавно предузеће, организација надлежна за послове запошљавања, агенција за запошљавање, привредно друштво, носиоци послова професионалне рехабилитације, регистровани предузетници , синдикална организације, удружења, стручна друштва, организације за образовање одраслих , народни, раднички, отворени универзитети, универзитети за треће доба , центри и организације за стручно усавршавање, центри  за учење страних језика, центри и школе за  информационо – комуникационетехнологије, центри и организације  за обуку и развој људских ресурса, центри и школе за обуку возача, привредна комора, центри за каријерно вођење и саветовање , удружење послодаваца, културно-образовни центридомови  културе , као и други субјекти регистровани за образовну делатност у складу са прописима којима се уређује класификација делатности) у реализацији активности образовања одраслих прописаних Законом о образовању одраслих. 
1) Правилник о  о ближим условима у погледу програма, кадра, простора, опреме и наставних средстава за стицање статуса јавно признатог организатора активности образовања одраслих (текст Правилника се може преузети овде) и
2) Правилником о врсти, називу и садржају образаца и начину вођења евиденција и називу, садржају и изгледу образаца јавних исправа и уверења у образовању одраслих (текст Правилника се може преузети овде)
Правилници  дефинишу услове (у погледу програма, кадра, простора, опреме и наставних средстава) под којима установе  и друге органоизације могу стећи статус ЈПОА за активност неформалног образовања одраслих,
Правилником је прописана и јавнa исправу која се издаје у оквиру овог система –   врстa јавне исправе, њен  назив и садржај , изглед обрасца  као и начин вођења евиденције у подручју неформалног образовања.
Шта то практично значи
Овим правилницима омогућено је одраслима,  да у складу са својим могућностима бирају пут стицања образовања и обучавања и долажења до квалификације:
1. формалним путем – кроз школски систем , уписом у одређени програм образовања у статусу редовног ученика ( ако је млађи од 17. година ) или у статусу ванредног полазника (ако је одрастао старији од 17 година ) и /или
2. неформалним путем кроз систем обучавања код ЈПОА образовања одраслих (било да се ради о установи или другој организацији )
Информација о Процедуру у поступку за издавање одобрења за стицање статуса Јавно признатог организатора активности образовања одраслих може се погледати ОВДЕ.

 



ОДРЖАНА 7. СЕДНИЦА НАДЗОРНОГ ОДБОРА СИНДИКАТА
30. октобар 2015. године

Дана 30. октобра 2015. године у Новом Саду одржана је 7. седница Надзорног одбора Синдиката запослених у образовању, науци и култури Војводине.

Након разматрања тренутног финансијског стања, Надзорни одбор је донео више важних предлога којим се побољшава и унапређује функционисање Синдиката.

Предлози одлука упућују се Председништву Покрајинског одбора на разматрање и усвајање.


ОДРЖАНА 8. СЕДНИЦА СТАТУТАРНОГ ОДБОРА СИНДИКАТА
30. октобар 2015. године

Осма седница Статутарног одбора Синдиката одржана је у петак 30. октобра 2015. године у Новом Саду.

Тема седнице била је Одлука Синдикалне организације Високе пословне школе струковних студија у Новом Саду, и с тим у вези, уложена жалба на исту. Након разматрања наведеног, Статутарни одбор је донео коначну одлуку.











На основу члана 41. став 3. Пословника Владе („Службени гласник РС”, бр. 61/06 - пречишћен текст, 69/08, 88/09, 33/10, 69/10, 20/11, 37/11, 30/13 и 76/14), на предлог Министарства државне управе и локалне самоуправе,

Одбор за привреду и финансије, одређује

ПРОГРАМ ЈАВНЕ РАСПРАВЕ
О НАЦРТУ ЗАКОНА О СИСТЕМУ ПЛАТА ЗАПОСЛЕНИХ У ЈАВНОМ СЕКТОРУ

1. Министарство државне управе и локалне самоуправе (у даљем тексту: Министарство) спроводи јавну расправу о Нацрта закона о систему плата запослених у јавном сектору (у даљем тексту: Нацрт закона), који је саставни део овог програма.
2. Јавна расправа о Нацрту закона спровешће се у периоду од 21. октобра до 10. новембра 2015. године.
3. Учесници у јавној расправи су представници државних органа, јавних служби, привредни субјекти, синдикати, стручна јавност и други заинтересовани учесници.
4. Презентације и расправе о Нацрту закона биће организоване у Новом Саду, Крагујевцу, Београду и Нишу.
5. Текст Нацрта закона, биће постављен на сајту Министарства државне управе и локалне самоуправе, www.mduls.gov.rs, на сајту Канцеларије за сарадњу са цивилним друштвом www.civilnodrustvo.gov.rs и на порталу е-управе.
6. Предлоге, сугестије, иницијативе и коментаре учесници у јавној расправи могу доставити на електронску адресу: reformauprave@mduls.gov.rs или писаним путем Министарству државне управе и локалне самоуправе, Београд, Бирчанинова бр. 6, са назнаком: „За јавну расправу о Нацрту закона о систему плата запослених у јавном сектору”.
7. По окончању поступка јавне расправе Министарство државне управе и локалне самоуправе анализираће све сугестије учесника у јавној расправи и сачинити извештај о спроведеној јавној расправи.
8. Овај програм, ради реализације, доставити Министарству државне управе и локалне самоуправе, које ће јавни позив за учешће у јавној расправи са овим програмом објавити на својој интернет страници и на порталу е-управе.

05 Број: 011-11169/2015-1
У Београду, 20. октобра 2015. године

ОДБОР ЗА ПРИВРЕДУ И ФИНАНСИЈЕ 

ПРЕДСЕДНИК ОДБОРА
др Душан Вујовић

PREUZMI TEKST NACRTA ZAKONA I VODIČ:

- Vodić Nacrt zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru 2010-2015
- Zakon o sistemu plata u JS - 13.10.2015


Преузмите у целости: ОВДЕ





четвртак, 08. октобар 2015

Саопштење за јавност

Поводом заједничког предлога овлашћених предлагача, којим је пред Уставним судом покренут поступак за оцену уставности одредаба члана 20. Закона о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору, Уставни суд је на данашњој седници донео решење којим се обуставља извршење појединачних аката који би били донети на основу спорних законских одредаба.

Анализирајући оспорене одредбе у контексту закона којима се, са једне стране, уређује радноправни статус запослених у јавном сектору и, са друге стране, закона којим се уређује стицање права на старосну пензију, Уставни суд је утврдио да се одредбама члана 20. оспореног закона уређује институт престанка радног односа по сили закона, као један од начина смањења броја запослених у јавном сектору, да је основ престанка радног односа у овом случају испуњење услова за старосну пензију и да по овом основу радни однос може да престане само женама, а не и мушкарцима запосленим у јавном сектору. Зато је Суд оценио да је прописивање законског основа за престанак радног односа због навршења одређених година живота, које се односи само на жене и којим се, индиректно, једно законско право (право на старосну пензију под повољнијим условима у погледу навршених година живота) претвара у основ престанка радног односа, спорно са становишта Уставом гарантоване забране дискриминације по основу пола, а посредно и са становишта Уставом зајемчене доступности свих радних места свима под једнаким условима.

Према Закону о Уставном суду, Суд може обуставити од извршења појединачни акт који је донет или радњу која је предузета на основу општег акта чија се уставност или законитост оцењује, ако би њиховим извршавањем могле наступити неотклоњиве штетне последице. Имајући у виду да почетак примене члана 20. Закона има за последицу утврђивање престанка радног односа лицима која испуњавају услове предвиђене овим одредбама, те да мере рационализације броја запослених у јавном сектору подразумевају укидање појединих радних места или смањење броја запослених у субјектима на које се Закон примењује, Уставни суд је оценио да ове околности представљају неотклоњиве штетне поседице за лица на која би се спорне одредбе примениле и да зато постоје оправдани разлози да се, до доношења коначне одлуке о спорним питањима, обуставе од извршења појединачни акти који би били донети на основу тих одредаба.


УДОВИЧКИ:
ПРОДУЖИТИ  УГОВОРЕ  ПОСЛЕ  12.ОКТОБРА
КАКО САЗНАЈЕМО: 7. октобар 2015.

Министарство државне управе и локалне самоуправе упутило је допис свим министарствима у коме изражава свој став да је неопходно да сви организациони облици понуде запосленима који испуњавају услове за старосну пензију споразум о наставку радног односа до доношења акта којим се утврђује максималан број запослених, односно за онај временски период у коме ће организациони облик након доношења овог акта моћи да сагледа потребе обављања свих функција у новој организацији.
Изузетно, ако је и без акта о максималном броју, у складу са планираном рационализацијом и променом унутрашње организације, могуће у овом тренутку сагледати послове који ће се изменом систематизације укинути или на њима смањити број извршилаца, може се раскинути радни однос запосленима који раде на тим пословима а који испуњавају услове за пензију ако се тиме неће онемогућити или умањити извршавање послова које организациони облик обавља. При оваквом поступању нарочито се мора водити рачуна да се раскидом радног односа постижу ефекти рационализације броја запослених и да се исти морају одразити у актима о систематизацији који ће бити предмет провере и давања сагласности у складу са законом.
На овакав потез, Министарство се одлучило јер Закон о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору ступа на снагу 12. октобра, а члан 20. је прописао да запосленом престаје радни однос када наврши године живота и стаж осигурања који су прописани законом за одлазак у старосну пензију. Изузетно, радни однос запосленог неће престати ако се послодавац и запослени споразумеју о наставку радног односа и дужини његовог трајања а најдуже до навршења 65 година живота и најмање 15 година стажа осигурања, ради обезбеђивање стручног и континуираног обављања неопходних функција организационог облика.
Стога, иако Закон изричито не условљава примену члана 20. претходним доношењем одлуке о максималном броју запослених, исти је немогуће посматрати ван циљева Закона и контекста потребне рационализације, односно сагледавања потреба послодавца за обављањем одређених послова који су неопходни за извршавање његових функција.
Имајући у виду циљеве закона и разлоге за његово доношење, ово министарство је у више писаних и усмених саопштења давало циљно тумачење члана 20. Закона и указивало на потребно поступање у следећим, најчешће могућим ситуацијама:

  • Пензионисање у случајевима када се организација посла не мења, па то упражњено место мора бити попуњено пријемом нових запослени, није у складу са циљевима Закона и потребно је да се запосленима понуди споразум о наставку радног односа;
  • Пензионисање у случајевима када се организација посла не мења, али упражњено место може бити попуњено распоређивањем постојећих запослених а укидањем и смањењем извршилаца на другим пословима, била би у складу са циљевима закона и оправдано је да се рационализација у оваквим ситуацијама спроводи кроз раскид радног односа запослених који испуњавају услове за пензију;
  • Пензионисање у случајевима када се организација посла мења и укидају се радна места или смањује број извршилаца на пословима на којима раде запослени који испуњавају услове за старосну пензију, јесте оправдана и разлог је да се рационализација спроводи кроз раскид радног односа запослених који испуњавају услове за пензију.

Ма, шта рече?!
Објављено среда, 07 октобар 2015 11:19
ПОЛИТИКА


Вербић: Побољшање стандарда просветних радника до Нове године
БЕОГРАД - Министар просвете, науке и технолошког развоја Срђан Вербић изјавио је да до Нове године треба да буде испуњено обећање просветним радницима у вези са побољшањем њиховог материјалног положаја и да је потребно „право, озбиљно решење за плате”.
„Наравно да просветни радници треба да добију помоћ, око тога смо се давно сагласили, само је питање техничког карактера како ћемо то урадити. Сигуран сам да ћемо испунити обавезе”, рекао је Вербић новинарима у Београду.
Он је истакао да су просветни радници, када су у питању платни разреди који се раде за цео јавни сектор, урадили свој део посла. Направљен је, како каже, каталог занимања, предлог платних група, правилник о стручном усавршавању и напредовању наставника.
Он истиче да је проблем како све то ускладити са осталим секторима, који се финансирају из републичког буџета.
„То је велики задатак, јер нам је потребно право, озбиљно решење за плате, не само у просвети, него у свим делатностима, које се финансирају из буџета”, рекао је Вербић.
Министар је истакао да тог решења за сада нема, али, како каже, синдикати у просвети јако добро знају шта је урађено.
Танјуг
објављено: 07/10/2015


ПРАВИЛНИК
О ОЦЕЊИВАЊУ УЧЕНИКА У СРЕДЊЕМ ОБРАЗОВАЊУ И ВАСПИТАЊУ


ПКУ за предшколце се ради ...
Инфо СОС-а:

У петак, 02.10.2015. године  у Министарству просвете, науке и технолоског развоја одржао се састанак, по питању ПКУ за запослене у предшколским устаноивама, на којем су били присутни:
Славица Јашић, в.д. помоћник министра МПНТР - председник Радне групе, Желимир Попов, саветник у МПНТР - заменик председника Радне групе, Сузана Јакобсон, саветник у МПНТР, Љиљана Киковић, представник Самосталног синдиката предшколског васпитања и образовања, Ђурђица Врбашки, представник Синдиката образовања Србије и Сузана Лазаревић, представник Гранског синдиката просветних радника Србије.
Након дискусије, констатовано је да је основни проблем током рада на изради  ПКУ за запослене у предшколским установама тумачење и примена ПКУ у предшколским установама у Србији, и тим поводом, донет је предлог да се убаци нови члан који би одређивао надлежности појединих министастава у вези примене истог.
Договорени текст и мишљење министарстава, биће прослеђен члановима Радне групе, по договору до 07.10.2015. године, и консултовано o даљим активностима.

Ђурђица Врбашки


ИНФО СОС
01.10.2015.

            У ЧЕТВРТАК 1. ОКТОБРА 2015. ГОДИНЕ ОДРЖАН ЈЕ САСТАНАК РЕПРЕЗЕНТАТИВНИХ СИНДИКАТА ИЗ ОБЛАСТИ ОБРАЗОВАЊА СА МИНИСТРОМ ПРОСВЕТЕ ДР СРЂАНОМ ВЕРБИЋЕМ.
            ТЕМЕ РАЗГОВОРА СУ БИЛЕ У ВЕЗИ СА ТЕРМИНИМА И ВИСИНОМ ФИНАНСИЈСКЕ ПОМОЋИ ЗАПОСЛЕНИМА У ОБРАЗОВАЊУ, КОЈА ЈЕ ДОГОВОРЕНА И УТВРЂЕНА СПОРАЗУМОМ О РЕШАВАЊУ СПОРНИХ ПИТАЊА И РЕШАВАЊЕМ ПРОБЛЕМА У ШКОЛАМА КОЈЕ ИМАЈУ СОПСТВЕНЕ ПРИХОДЕ.
            РЕПРЕЗЕНТАТИВНИ СИНДИКАТИ СУ СЕ ПО ОВИМ ПИТАЊИМА ОБРАТИЛЕ МИНИСТРУ ФИНАНСИЈА ВЛАДЕ РС ДУШАНУ ВУЈОВИЋУ.
СА МИНИСТРОМ ПРОСВЕТЕ ДР СРЂАНОМ ВЕРБИЋЕМ ДОГОВОРЕНО ЈЕ ДА СЕ У ТОКУ ИДУЋЕ НЕДЕЉЕ ОДРЖИ САСТАНАК СА ПРЕДСТАВНИЦИМА РЕПРЕЗЕНТАТИВНИХ СИНДИКАТА НА КОМЕ ЋЕ СЕ РАЗГОВАРАТИ О ПРОБЛЕМИМА КОЈЕ СУ ИЗАЗВАЛИ ЗАКОН О ЗАБРАНИ ЗАПОШЉАВАЊА У ЈАВНОМ СЕКТОРУ, КАО И ПРИМЕНА НОВОГ ЦЕНУСА.


О Закону о платама, Каталогу радних места ...
ИНФО СОС-а:

Дана 01.10.2015. године, одржан је састанак представника репрезентативних синдиката запослених у просвети, са представницима МПНТР-а задужених за област предшколског, основног и средњег образовања и стандарда ученика и представника Министарства државне управе и локалне самоуправе.
            Испред нашег синдиката, разговору су присуствовали предсеник СОС-а Бранислав Павловић и потпредседник СОС-а Радомир Шојановић.
            Испред Министарства просвете, науке и технолошког развоја су присуствовали министар др. Срђан Вербић са својим сарадницима а испред Министарства државне управе и самоуправе представници овог министарства.
            Теме разговора су биле:

  1. Закон о платама,
  2. Каталог радних места у просвети.

О Закону о платама: Излагања су имали представници Министарства државне управе и локалне самоуправе. Речено је да ће нацрт Закона о платама бити готов до краја децембра 2015. године, а његово усвајање се очекује до јуна 2016. године, јер је то обавеза која је усмерена ка ММФ-у.
            Закон ће обухватати следеће елементе:

  • Плата ће се израчунавати на основу основице помножене са коефицијентом. Основица плате ће бити иста за сва јавна предузећа.
  • Плата ће имати и своје додатке као увећање плате и то:
    1. Накнаду за специфичност посла,
    2. вредновање учинка рада-овај део ће свако јавно предузеће урадити за себе.

Синдикати су предложили да овај део може да се уреди кроз ПКУ.

  • Уводи се Каталог занимања,

Усвајањем овог Закона сви остали закони који регулишу питање плата морају да се усагласe!
О Каталогу радних места: Презентован нам је Каталог радних места у просвети. Том приликом је речено да је МПНТР било највредније и да је прво доставило предлог радних места.
       Наш синдикат је имао допуну Каталога када су у питању радна места у области ученичког и студентског стандарда, које ћемо доставити и у писменој форми.
До новембра-децембра ове године, објавиће се радна места по шифрама.

Р. Ш.




САСТАНАК СИНДИКАТА ПРОСВЕТЕ
Објављено петак, 25 септембар 2015 13:55
ИНФО СОС

ОДРЖАН САСТАНАК РЕПРЕЗЕНТАТИВНИХ СИНДИКАТА
            У ПЕТАК 25. СЕПТЕМБРА 2015. ГОДИНЕ ОДРЖАН ЈЕ САСТАНАК РЕПРЕЗЕНТАТИВНИХ СИНДИКАТА ИЗ ОБЛАСТИ ОБРАЗОВАЊА У ВЕЗИ СА АКТУЕЛНИМ ПРОБЛЕМИМА У ОБРАЗОВАЊУ, А ПОСЕБНО О РЕАЛИЗАЦИЈИ СПОРАЗУМА.
 ПРЕДСТАВНИЦИ СИНДИКАТА СУ СЕ ДОГОВОРИЛИ ДА, УКОЛИКО СЕ СА МИНИСТАРСТВОМ ПРОСВЕТЕ НЕ ПОСТИГНЕ ДОГОВОР О ИСПЛАТИ ЈЕДНОКРАТНЕ ПОМОЋИ У СКЛАДУ СА СПОРАЗУМОМ, ОРГАНИЗУЈУ ШТРАЈК УПОЗОРЕЊА 28. ОКТОБРА 2015. ГОДИНЕ.


Zapisnik sa sastanka Radne podgrupe za praćenje radnog angažovanja zaposlenih u ustanovama obrazovanja i vaspitanja

Sastanak je održan 18.09.2015. godine u prostorijama Školske uprave Novi Sad sa početkom u 11 časova.

Sastanku su bili prisutni:

1. Jovan Vukčević, rukovodilac Školske uprave Novi Sad
2. Goran Kelerman, SOS
3. Milan Trbović, SRPS
4. Nada Jokić, Nezavisnost

        Rukovodilac Školske uprave Novi Sad je upoznao predstavnike reprezentativnih sindikata da je zaključno sa 18.09.2015. godine u Školskoj upravi Novi Sad sporazumom o preuzimanju preuzeto ukupno 335 radnika. Predstavnicima sindikata u okviru radne podgrupe u štampanoj formi je dostavljen broj svih preuzetih izvršilaca  i nazivima škola iz koje su preuzeti i u koju školu i sa kojim procentom.

      Takođe su predstavnici sindikata upoznati sa realizacijom svih dosadašnjih podnetih predstavki kroz izveštaje savetnika Školske uprave: Dragane Glogovac, Zlatice Jović, Dragane Malešević, Dimitrija Kolarevića, Vesne Radulović, Sonje Miladinović i Vesne Jovicki. Izveštaji su u štampanoj formi dostavljeni predstavnicima sindikata u okviru radne podrgrupe. Ovde je reč samo o izveštaju a predstavnici sindikata će imati pravo uvida u svaki predmet koji je još uvek u toku.
Na samom sastanku predata su još dva nova predmeta.

        U školama u kojima nije preuzet radnik sa berze a u skladu sa PKU, radna podgrupa treba da podnese zahtev nadležnim inspekcijama.
Članovi radne podgrupe u obavezi su da dostave rukovodiocu Školske uprave Novi Sad, do 22.09.2015. godine do 12 časova zahteve za inspekcijski nadzor u pojedinim školama.

       U slučaju da škola do navedenog datuma dostavi izveštaj o preuzimanju radnika, biće izuzeta sa spiska.

       Dogovoreno je da se podgrupa za pracenje radnog angazovanja zaposlenih u ustanovama obrazovanja i vaspitanja sastane u cetvrtak 01.10.2015. godine u 11 casova.

Goran Keleman


САСТАНАК У МИНИСТАРСТВУ ПРОСВЕТЕ
Објављено петак, 18 септембар 2015 11:51

ИНФО СОС
У четвртак 17. септембра 2015. године у министарству просвете одржан је састанак репрезентативних синдиката са помоћницом министра Снежаном Марковић у вези са применом правилника о цени услуга у средњим школама.
На састанку је прихваћен предлог синдиката образовања србије о допуни члана 11. правилника који су иницирале пољопривредне школе, а односи се на пољопривредне школе које поседују школску економију и које имају право на додатне извршиоце.
Поред тога предложена је промена члана 8. поменутог правилника који треба да се допуни и одреде радници за чишћење школског дворишта.
Министарство је од синдиката тражило да пријаве све школе у којима су уписани ученици преко броја.
Представници синдиката су од министарства захтевали да се сличан састанак одржи и са помоћницом министра за предшколско и основно образовање, како би указали на проблеме настале применом правилника о цени услуга за основне школе.


O ЦЕНУС-у, Закону о максималном броју запослених у јавном сектору ...
Објављено среда, 16 септембар 2015 13:35
 ИНФО СОС:


Јуче је у Министарству просвете, науке и технолошког развоја одржан састанак председника репрезентативних синдиката образовања и министра просвете др Срђана Вербића. Састанку су такође присуствовали и министрови сарадници др Милован Шуваков, Снежана Марковић и шефица кабинета.
Повод за тај састанак био је наводно извештај Светске банке, али о томе се најмање причало. Експерти Светске банке су закључили да у образовању није могуће да се спроведе рационализација механички, како они иначе траже.То би требало да буде неко олакшање за запослене, али остају сви они други проблеми који су настали у последње време.
Синдикат образовања је први покренуо причу око реализације Закона о максималном броју запослених у јавном сектору. На основу наше иницијативе Интернационала образовања се обратила премијеру Вучићу, председници Народне скупштине, нашем министру, министарки Кори Удовички и другим институцијама, са захтевом да се овај Закон, који је, пре свега противуставан и дискриминаторан, супротан Конвенцији 111 Међународне организације рада – повуче или измени. Министар се сложио са ставом нашег синдиката, али је, као и обично, био неинформисан кад је Закон доношен и када је био на Влади.
Што се тиче Правилника о цени услуга у основним и средњим школама, чињеница је да Министарство просвете тек сада схвата какви су проблеми настали у примени ових Правилника. Предложили смо да се примени једино логичан систем, тј. да се број извршилаца одређује на пропорционалан начин.
То значи следеће:
Ако школа са 16 одељења има једног извршиоца на пословима библиотекара или стручног сарадника, школа са 15 одељења има 0,94 библиотекара или стручног сарадника, школа са 12 одељења има 0,75 библиотекара или стручног сарадника – и тако редом до школе од осам одељења, која има 0,50 библиотекара или стручног сарадника.Министар је обећао да ће Правилници о цени услуга бити још једном размотрени и да ће бити узете у обзир и специфичности одређеног броја школа.
По питању технолошких вишкова, ситуација је различита од округа до округа. Још увек има директора који не пријављују све вишкове и запослене на одређено време, али је тај број много мањи него раније.
Синдикати су захтевали од министра да енергичније реагује на утврђене неправилности и да иницира смену директора који не пријављују технолошке вишкове, манипулишу са распоређивањем запослених и крију радна места. Наравно да је ту улога председника синдикалних организација највећа. Они треба да обавесте централе и Министарство просвете о свим уоченим неправилностима.
Што се тиче повећања плата, министар није могао ништа да нам каже, сем да се чека новембар и следећа рунда разговора са ММФ-ом. Поменути ММФ није баш расположен за неко значајније повећање плата и пензија.
Остаје нам да се изборимо за реализацију Споразума у вези са једнократном помоћи. Министар, по обичају, лопту пребацује код премијера и министра финансија.
Договор председника сва четири репрезентативна синдиката је да се у петак састанемо и да се договоримо о следећим корацима. Чињеница је да од писања дописа, састанака са министром, информације које ништа не значе – нема вајде.
Знамо шта нам преостаје. Једино средство које доноси какве – такве резултате.


PROSVETA SVE BLIŽE NOVOM ŠTRAJKU
9. septembar 2015

Predsednici tri reprezentativna sindikata obrazovanja Branislav Pavlović (SOS), Slobodan Brajković (SRPS) i Tomislav Živanović (“Nezavisnost") održali su danas zajedničku konferenciju za novinare, kako bi još jednom upozorili vladine zvaničnike na nepoštovanje Sporazuma, potpisanog pre sedam meseci radi okončanja višemesečnog štrajka, kao i na haos u obrazovnim ustanovama izazvan pravilnicima o ceni usluga i Zakonom o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru.

Saopštenje:
Već danima u školama Srbije traje neviđeni i dosad nezabeleženi haos i neizvesnost. Kao da nije bilo dovoljno određivanje teholoških viškova, već se tome pridružila neizvesnost oko primene pravilnika o ceni usluga u osnovnim i srednjim školama i Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru.
Veliki deo krivice za takvo stanje snosi ministar prosvete, nauke i tehnološkog razvoja dr Srđan Verbić. Izgleda da je on svoj angažman u liku ministra shvatio kao svojevrstan ekperiment, pa tako eksperimentišući, donoseći i povlačeći pravilnike, šaljući razna obaveštenja i uputstva – koja su i obavezujuća i neobavezujuća, unosi nemir i strepnju među već ionako ponižene prosvetne radnike.
Ministar koji je, zajedno sa Kori Udovički, potpisao Sporazum o rešavanju pitanja jednokratne pomoći za zaposlene u obrazovanju, ne nalazi za shodno da sa sindikatima utvrdi termin i visinu isplate te pomoći. On verovatno smatra da to nije njegov posao, već očekuje da to reši premijer ili ministar finansija.
Njegov je posao da po treći put menja uslove “male mature”, jer je došao do genijalnog zaključka da je potreban prag znanja za upis u srednje četvorogodišnje škole. Da ga podsetimo da je taj prag znanja postojao i dobro funkcionisao još u devedesetim godinama.
Posebna priča je Zakon o načinu utvrđivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru. Taj Zakon, kojim se uvodi diskriminacija žena i zaposlenih u javnom sektoru, suprotan je Konvenciji 111 Međunarodne organizacije rada o diskriminaciji u pogledu zapošljavanja, članu 15 Ustava Republike Srbije i članu 21 Ustava, zatim Zakona o radu član 175, stav 2 i Zakona o penzijsko – invalidskom osiguranju član 19a.
Sindikat obrazovanja Srbije, kao član Internacionale obrazovanja, obratio se toj organizaciji, koja će uputiti zahtev premijeru, Vladi, predsednici Narodne Skupštine i drugim relevantnim faktorima, da se taj Zakon izmeni u delu koji je u suprotnosti sa navedenim članovima.
Zbog svih navedenih stvari – neuvažavanja prava zaposlenih, lošeg odnosa prema sindikatima, svi reprezentativni sindikati obrazovanja sledeće nedelje doneće odluku o štrajku i protestima, jer nam izgleda ništa drugo ne preostaje.
Ministar koji je već svojim činjenjem i nečinjenjem naneo toliko štete, treba bar iz moralnih razloga da podnese ostavku i ovaj važan resor (u koga se svi kunu, a ništa ne rade na njegovom razvijanju i unapređivanju) prepusti nekom sposobnijem. Sigurni smo da takvih u ovoj državi ima!
Predsednik Sindikata obrazovanja Srbije
Branislav Pavlović


СРЕДСТВИМА ИНФОРМИСАЊА
Београд, 9. септембра 2015. 


Већ данима у школама Србије траје невиђени и досад незабележени хаос и неизвесност. Као да није било довољно одређивање техолошких вишкова, већ се томе придружила неизвесност око примене правилника о цени услуга у основним и средњим школама и Закона о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору.
Велики део кривице за такво стање сноси министар просвете, науке и технолошког развоја др Срђан Вербић. Изгледа да је он свој ангажман у лику министра схватио као својеврстан екперимент, па тако експериментишући, доносећи и повлачећи правилнике, шаљући разна обавештења и упутства – која су и обавезујућа и необавезујућа, уноси немир и стрепњу међу већ ионако понижене просветне раднике.
Министар који је, заједно са Кори Удовички, потписао Споразум о решавању питања једнократне помоћи за запослене у образовању, не налази за сходно да са синдикатима утврди термин и висину исплате те помоћи. Он вероватно сматра да то није његов посао, већ очекује да то реши премијер или министар финансија.
Његов је посао да по трећи пут мења услове “мале матуре”, јер је дошао до генијалног закључка да је потребан праг знања за упис у средње четворогодишње школе. Да га подсетимо да је тај праг знања постојао и добро функционисао још у деведесетим годинама.
Посебна прича је Закон о начину утврђивања максималног броја запослених у јавном сектору. Тај Закон, којим се уводи дискриминација жена и запослених у јавном сектору, супротан је Конвенцији 111 Међународне организације рада о дискриминацији у погледу запошљавања, члану 15 Устава Републике Србије и члану 21 Устава, затим Закона о раду члан 175, став 2 и Закона о пензијско – инвалидском осигурању члан 19а.
Синдикат образовања Србије, као члан Интернационале образовања, обратио се тој организацији, која ће упутити захтев премијеру, Влади, председници Народне Скупштине и другим релевантним факторима, да се тај Закон измени у делу који је у супротности са наведеним члановима.
Због свих наведених ствари – неуважавања права запослених, лошег односа према синдикатима, сви репрезентативни синдикати образовања следеће недеље донеће одлуку о штрајку и протестима, јер нам изгледа ништа друго не преостаје.
Министар који је већ својим чињењем и нечињењем нанео толико штете, треба бар из моралних разлога да поднесе оставку и овај важан ресор (у кога се сви куну, а ништа не раде на његовом развијању и унапређивању) препусти неком способнијем. Сигурни смо да таквих у овој држави има!


Председник Синдиката образовања Србије
       Бранислав Павловић


Запослени у просвети не морају у пензију са 60,5 година живота
Објављено петак, 04 септембар 2015 16:17




Министар просвете, науке и технолошког развоја др Срђан Вербић, имајућу у виду особености образовног система, након консултација са надлежним Министарством државне управе и локалане самоуправе у вези са применом Закона о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору, упутио је обавештење директорима школа у да запосленима који после 12. октобра 2015. године испуне услов за старосну пензију од 60 година и шест месеци живота, однсно 61 годину живота у 2016. години понуде наставак радног односа у складу са потребама тог радног места до краја школске 2015/2016. године.
Наиме, овакав захтев министра Вербића надлежном Министарству државне управе и локалне самоуправе уследио је јер би пензионисање нарушило процес започете наставе, а не би довело до организационих и функционалних промена у систему, нити остварило очекиване уштеде, пошто би та радна места свакако морала бити попуњена.


MINISTARSTVO PRAVILO HAOTIČNE PRAVILNIKE U VIŠE NAVRATA,
SA "STRUČNJACIMA" IZ PREOBRAĆENIH "UNIJATA !

Prezmite dopis Verbiću: ovde



Предлог ... /РАДНЕ ВЕРЗИЈЕ КАТАЛОГА РАДНИХ МЕСТА У ЈАВНОМ СЕКТОРУ/
Објављено среда, 02 септембар 2015 16:37
преузето са: http://mduls.gov.rs/index.php
25. август 2015.


ЈАВНЕ КОНСУЛТАЦИЈЕ НА КАТАЛОГЕ РАДНИХ МЕСТА У ЈАВНОМ СЕКТОРУ


Министарство државне управе и локалне самоуправе почиње од данас са објављивањем радних верзија каталога радних места у јавном сектору, на чијим израдама су радила ресорна министарства.
Каталози представљају попис, класификацију и вредновање радних места, што је један од најважнијих корака у спровођењу реформе платног система. Осим назива радних места, односно звања у којем се обављају послови на радним местима, Каталог садржи и типичан опис радног места, захтевану стручну спрему, додатна знања и испите/сертификате, као и захтевано искуство за рад на тим пословима. Каталог није замена за постојеће систематизације радних места, већ представља списак радних места у јавном сектору који ће бити оквир послодавцима приликом израда сопствених систематизација.
Подсистеми јавног сектора, по којима су конципирани каталози су: државни органи, органи аутономне покрајине и јединице локалне самоуправе, здравство, просвета, социјална заштита, култура и спорт. Док су генеричка радна места која се појављују у целом систему посебно издвојена у циљу упоредивости.
Позивамо вас да на радне верзије каталога свих подсистема јавне управе, који ће бити представљени сукцесивно на сајту Министарства, пошаљете коментаре и сугестије на   reformauprave@mduls.gov.rs најкасније до 1. октобра 2015. године.

Упоредо са овим видом јавних консултација, Министарство у сарадњи са ресорним министарствима ће организовати и округле столове током септембра 2015. године, о којима ћемо благовремено обавестити јавност.

КАТАЛОГ РАДНИХ МЕСТА У ЈАВНОМ СЕКТОРУ – смернице

КАТАЛОГ РАДНИХ МЕСТА У ПРОСВЕТИ – радна верзија


КАТАЛОГ РАДНИХ МЕСТА У КУЛТУРИ – радна верзија




НОВИ ЦЕНУС ЗА ОСНОВНЕ ШКОЛЕ: ПРЕУЗМИТЕ


PROSUDITE SAMI!

Emisija Bez Cenzure Gosti: Zvonimir Jović. Rade Erceg


ОДРЖАНА 28. СЕДНИЦА ПРЕДСЕДНИШТВА
ПОКРАЈИНСКОГ ОДБОРА СИНДИКАТА

            28. седница Председништва Покрајинског одбора Синдиката, одржана је 28. августа 2015. године.

     

Чланови Председништва разматрали су актуелну ситуацију:

  • рад наших чланова у радним групама по школским управама; 
  • транспарентности листа вишкова и листа потреба;
  • обавези чланова да сваку неправилност пријаве Министарству просвете или нашим члановима који су у радним групама;
  • Закона о одређивању максималног броја запослених у јавном сектору, који ступа на снагу 12. октобра 2015. године,  када ће наше колегинице које су напуниле 60 година и 6 месеци морати да се пензионишу;
  • ПКУ за високо образовање, ПКУ за ученички и студентски стандард и ПКУ за предшколско васпитање су завршени
  • Реализација потписаног Споразума
  • Извештај са одржане седнице Републичког одбора културе Србије од 29.07.2015. године.


Листа слободних радних места у основним и средњим школама



Објављено четвртак, 27 август 2015 12:38
Министарство просвете, науке и технолошког развоја објавило је листе слободних радних места наставног и ненаставног особља у основним и средњим школама у Републици Србији.
Информације о слободним радним местима ће истог тренутка бити јавно видљиве на веб сајту Министарства

http://skole.mpn.gov.rs/slobodnamesta/
Школе су у обавези да све информације о кадровским променама редовно ажурирају кроз нови информациони систем, укључујући податке о слободним радним местима.
Оваквим поступком скупљања података о запосленима у основним и средњим школама Републике Србије се у сваком тренутку добијају ажурне информације директно из школа и обједињавају у исту националну базу, а објављивање података о слободним радним местима постаје у потпуности отворено и проверљиво за све школе, наставнике, представнике синдиката просветних радника и ширу јавност.



NOVI ŠTRAJK PROSVETNIH RADNIKA SVE IZGLEDNIJI
26. avgust 2015, Info SSSS  

Više od šest meseci posle potpisivanja Sporazuma sa Vladom Srbije i prekida štrajka, realizacija stavki iz tog dokumenta i dalje ne funkcioniše, pa je novi štrajk prosvetnih radnika sve izgledniji, kaže predsednik Sindikata obrazovanja Srbije Branislav Pavlović.
Pavlović je na konferenciji za novinare istakao da su sindikati prosvete, prilikom izlaska iz štrajka, potpisali sporazum, gde se vlada obavezala da će svi zaposleni dobiti jednokratnu pomoć u toku ove godine, prenosi Tanjug.
Prema njegovim rečima, ta jednokratna pomoć u iznosu od oko 7.500 dinara, zaposlenima bi mnogo više značila nego povećanje plate, koja je, kako je rekao, za oko 11 odsto manja od republičkog proseka.
Sindikati su tražili da ta pomoć bude isplaćena pre odlaska na godišnji odmor, ali je resorni ministar tada rekao da je bolje da to bude pre početka školske godine, a posle toga je "on na to zaboravio i sad se priča samo o povećanju plata i penzija".
"Juče smo imali konsultativni sastanak predsednika sindikata i dogovorili smo se da kad prođe ovo oko početka školske godine i kada se rasporede tehnološki viškovi, do 15. septembra, ponovo ćemo se sastati i doneti odluku da ćemo verovatno ući u štrajk koji se može očekivati u oktobru, pre svega zbog nepoštovanja sporazuma", naglasio je Pavlović.
Ističe da će se predsednici sindikata dogovoriti o tome da li će to biti jednodnevni štrajk ili protest.
Pavlović je podvukao da situacija u prosveti nikada nije izgledala neizvesna i dramatična kao ove godine i naglasio da je jedan od razloga za to izbor saradnika ministra Srđana Verbića, koji, kako je naveo, "nemaju niti životnog, niti radnog iskustva".
"Postavlja se pitanje zašto su uklonjeni sa svojih radnih mesta iz Ministarstva prosvete odlični profesionalci, poput Zorana Kostića ili Bogoljuba Lazarevića", rekao je Pavlović.
Kaže da je novi haos nastao i donošenjem, pa povlačenjem Pravilnika o cenama usluga i da direktorima nije jasno kako da rasporede zaposlene, jer je, kako navodi, namera ministarstva da još radi na izmeni tog pravilnika.
Pavlović je i kao veliki problem apostrofirao i Zakon o određivanju maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru, posebno član 20 tog zakona, u kome je predviđeno da zaposlenom u javnom sektoru prestaje radni odnos kada navrši godine života i staž osiguranja, propisan Zakonom za odlazak u starosnu penziju.
"To znači da žene sa navršenih 60 godina i šest meseci života i muškarci sa navršenih 65 godina moraju da se penzionišu, a kako će se to odraziti na prosvetu, gde koleginice čine oko 70 odsto zaposlenih i bar tri do četiri hiljade zaposlenih, teško je pretpostaviti", kaže Pavlović.
Dodaje da je to "čista diskriminacija ženskog pola", jer, kako je rekao, navodno im se daju mogućnosti da se izjednače sa muškarcima, a to se ukida.
"Ovaj zakon je protivustavan i u koliziji je sa zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju, neka naša dužnost je da se protiv toga bunimo, ovo je teška diskriminacija, a ne znam kako će se to odraziti - ko ode u penziju, njegovo mesto ne može da se popuni", naglasio je Pavlović.



ДАНАС ИСТИЧЕ РОК ЗА УНОС ПОДАТАКА О ТЕХНОЛОШКИМ ВИШКОВИМА!

Пратите сајтове .......................
Информације о технолошким вишковима ће бити истог тренутка када их школа унесе јавно видљиве на интернет адреси  

http://skole.mpn.gov.rs/tehviskovi 

a посетите и ове адресе

http://skole.mpn.gov.rs/slobodnamesta
http://skole.mpn.gov.rs/nepunanorma


 

- ОБАВЕШТЕЊЕ СК 2015.

- ПРИЈАВА ЗА СК 2015.

 


Шта би, са ПКУ за високо, за студентски и за предшколце ........ ?
Тајминг, само такав ...
Објављено уторак, 25 август 2015 11:36
ИНФО СОС:

БРЗИНА ИМ НИЈЕ ВРЛИНА

Већ скоро шест месеци је прошло од како је почет рад на ПКУ за високо образовање, а пре три месеца је завршен текст ПКУ за студентски стандард и предшколско васпитање и образовање.
Иако су ти ПКУ углавном исти као већ потписани ПКУ за основне, средње школе и домове ученика, министарства финансија и рада и запошљавања очигледно коче доношење ових уговора.
Због тога су ускраћена многа права запослених у овим делатностима, који због неажурности администрације или намерне опструкције од стране неких министарстава не могу да остваре своја права.
Наравно да се и Министарство просвете, науке и технолошког развоја није баш потрудило да се овај посао заврши у примереном року, иако их је и премијер упозорио да се то уради.
Њима је најлакше да пресавију табак и да нам одговоре да нису ништа урадили. Поставља се питање да ли се ти министри који воде поменуте ресоре познају и да ли се виђају на седницама Владе?

- ДОПИС МИНИСТРА



Info SOS
Објављено среда, 19 август 2015 19:45

МИНИСТАРСТВО КАЗНИЛО СЕКРЕТАРЕ ОСНОВНИХ ШКОЛА


Након што су се априла месеца појавили нови Правилници о критеријумима и стандардима за финансирање установа, што је изазвало оштре реакције синдиката, представници МПНТР почели су са најавом повлачења спорних правилника уз усмене гаранције да запослени немају разлога за бригу.
Јуче је министарство објавило Правилник о изменама и допунама Правилника о критеријумима и стадардима за финансирање установе која обавља делатност основног образовања и васпитања и нови Правилник о критеријумима и стандардима за финансирање установе која обавља делатност средњег образовања и васпитања. Када је реч о средњим школама, може се рећи да су примедбе пристигле од стране запослених и синдиката у већој мери прихваћене, међутим основне школе остају у великом проблему. Наиме Правилник за основне школе промењен је у само два члана! Новина је да школа може имати најмање 0,5 секретара, као и да ће  се већина чланова овог Правилника примењивати од почетка 2016/17. школске године.
Доношењем Правилника о изменама и допунама Правилника о критеријумима и стандардима за финансирање установе која обавља делатност основног образовања и васпитања, МПНТР је практично пред почетак нове школске године  казнило само секретаре основних школа. Рекло би се, врло одмерено, да је то одсецање једне од жила куцавица система, јер у тренутку када треба спроводити тендерске процедуре и јавне набавке и на веома обазрив начин водити друге нагомилане правно-нормативне послове, директори на којима лежи сва одговорност за функционисање установе у складу са законом, неће имати на кога да се ослоне.
Ако се узме у обзир да је већина запослених секретара школа известан период радног века провела у другим делатностима и да им је и по основу надокнаде за минули рад већ умањена зарада, овакво додатно негативно етикетирање од стране министарства тек неће пробудити вољу за њиховим ангажовањем. Све у свему, стижу нам лоше поруке.
Ако је по среди нова грешка министарства, онда би оставке одговорних биле моралан чин агрешка хитно исправљена, али ако је у питању намера, онда нам министарство дугује образложење на основу којих критеријума су само секретари основних школа доспели у групу радника који заслужују додатно умањење зараде.
Синдикат образовања Србије реаговаће званично због овакве срамне одлуке министарства, поготово што су најаве о повлачењу свих одредби Правилника које се односе на утврђивање броја запослених и процента њиховог радног ангажовања већ осујетиле могућност да се ови запослени бодују и бар остваре право на преузимање са листе технолошких вишкова.

- ПРАВИЛНИК О ИЗМЕНИ И ДОПУНАМА ПРАВИЛНИКА О КРИТЕРИЈУМИМА И СТАНДАРДИМА ЗА ФИНАНСИРАЊЕ УСТАНОВЕ КОЈА ОБАВЉА ДЕЛАТНОСТ ОСНОВНОГ ОБРАЗОВАЊА И ВАСПИТАЊА

- ПРАВИЛНИК О КРИТЕРИЈУМИМА И СТАНДАРДИМА ЗА ФИНАНСИРАЊЕ УСТАНОВЕ КОЈА ОБАВЉА ДЕЛАТНОСТ СРЕДЊЕГ ОБРАЗОВАЊА И ВАСПИТАЊА

- PRAVILNIK o kriterijumima i standardima za finansiranje ustanove koja obavlja delatnost osnovnog obrazovanja i vaspitanja


Info SOS, 19.08.15.
ЛИСТА СЛОБОДНИХ МЕСТА ДО 26. АВГУСТА

Данас је директорима школа стигао допис министра којим се налаже унос података о слободним часовима, као и провера података о запосленима који раде са непуним радним временом. Рок за унос ових података је 26. август, па је сада извесно да ће се распоређивање запослених са листе обављати од 28. до 31. августа јер након уноса треба извршити и контролу исправности података по школским управама.
Након уноса ови подаци ће бити видљиви на адресама

http://skole.mpn.gov.rs/slobodnamesta
http://skole.mpn.gov.rs/nepunanorma

Преузмите допис министарства у ПДФ


Сл.гЛасник 68/15 (04.08.15.)

З А К О Н
О ИЗМЕНИ ЗАКОНА О ОСНОВАМА СИСТЕМА
ОБРАЗОВАЊА И ВАСПИТАЊА

Члан 1.
У Закону о основама система образовања и васпитања ("Службени гласник РС", бр. 72/09, 52/11, 55/13 и 35/15 - аутентично тумачење), у члану 144. став 2. брише се.
Члан 2.
Овај закон ступа на снагу осмог дана од дана објављивања у "Службеном гласнику Републике Србије".

Ступа на снагу 12.08.2105.

Престанак радног односа
 
Члан 144.
Радни однос запосленог у установи престаје у складу са законом, на основу решења директора.
Брисан је ранији став 2. (види члан 1. Закона - 68/2015-69)
Наставнику, васпитачу или стручном сараднику престаје радни однос на крају школске године у којој наврши 40 година стажа осигурања или 65 година живота и најмање 15 година стажа осигурања.

Ово практично значи да се овај Закон усклађује са Законом о раду (чл.175.) и да радни однос оних на које се односи може престати и на дан испуњавања услова а не мора на краја текуће школске године.

Овај пут је извршена само ова Измена у ЗОСОВу док се остале Измене на којима је радила Радна група МПНТР, очекују у Народној скупштини током септембра.

 



Скупштина Србије о Предлогу закона о уџбеницима
Објављено среда, 29 јул 2015 12:47 , Sa sajta MPNTR

Скупштина Србије започела је јуче расправу о Предлогу закона о уџбеницима, као и о Изменама и допунама Закона о основама система образовања и васпитања и о Изменама и допунама Закона о високом образовању.
Министар просвете, науке и технолошког развоја др Срђан Вербић, образлажући у Скупштини Србије, Предлог закона о уџбеницима рекао је да ће нови закон обезбедити квалитетније, јефтиније и доступније уџбенике за све ученике.
Министар Вербић је навео да Предлог закона уводи нове институте и нове категорије уџбеника у циљу повећања квалитета и доступности уџбеника свим ученицима. Новим законом успоставиће се боља транспарентност у поступку одобравања избора уџбеника.
          Министар Вербић је рекао да нови закон треба да заштити породични буџет будући да су родитељи незадовољни пред сваку школску годину не само скупим комплетом уџбеника него и тиме што постоји толико књига у комплету које се у школи не користи. 
         "Новим Предлогом закона о уџбеницима постиже се уштеда у породичном буџету, увођењем уџбеничког комплета, забраном наметања куповине додатних наставних средстава без потпуне сагласности родитеља и доношењем новог плана уџбеника, по којем ће бити јасно утврђено шта је од уџбеника заиста неопходно. Желимо уџбенике који имају препоручени обим и који се заиста користе у школи", истакао је министар.
          Министар Вербић је навео да би нови закон требало да реши проблем доступности и квалитетног уџбеника, наводећи да ученици средњих, посебно стручних школа, немају уџбенике или су они давно обављени, чак 1988. од када датира најстарији уџбеник који је и данас у употреби. 
          "Врло смо оптимистични да ће ефекти овога бити видљиви следеће године када ће стручне школе добити приручнике које до сада нису имали и када ће бити расписан конкурс за све недостајуће уџбенике", каже Вербић.
           Говорећи о новинама у закону, министар Вербић је навео да нова решења исправљају велики број крупних недостатака у постојећем закону и да је задовољан што је постигнута најшира могућа сагласност свих заинтересованих страна.Овим законом, између осталог, уређује се припремање, одобравање, избор, издавање, повлачење и праћење уџбеника и уџбеничког комплета, приручника и наставних материјала и додатних наставних средстава.
           Министар је рекао да је новим законом предвиђено да Завод за уџбенике штампа све нискотиражне уџбенике, али да у том послу, уколико желе могу да учествују и приватни издавачи.
           Новим Предлогом закона, како је рекао министар, предвиђено је одвајање веће суме новца за штампање уџбеника на језицима националних мањина, истакавши да ће сви издавачи бити у обавези да издвајају средства у висини од 2 одсто од нето прихода оствареног од продаје уџбеника у претходној календарској години. Како се ради о значајним средствима без којих би била отежана припрема и штампање уџбеника на језицима националних мањина, уводи се посебна меница од десет милиона динара којом се гарантује да ће издавач испунити своју обавезу.
           Министар је истакао да ће сада Листа оцењивача уџбеника бити јавна, као и њихово образовање и компетенција, наводећи да ће више оцењивача истовремено прегледати и већи број различитих уџбеника. Као битан искорак ка електронском уџбенику је увођење електронског додатка и то за оне садржаје, посебно у стручним школама, које треба често мењати. Министарство је у обавези да сваке четврте године објављује јавни позив за подношење захтева за одобравање уџбеника, као и да сваке четврте године објављује Каталог. У Каталог се увршћују уџбеници са Листе и то уџбеници за исти предмет у истом разреду које су изабрале школе које похађа најмање пет одсто ученика одређене генерације.
"Уколико је након изјашњавања школа изабрано више од шест уџбеника, са процентом од 5%, у Каталог ће бити уврштено шест уџбеника са највећим процентом, истакао је Вербић.
            Образлажући измене Закона о високом образовању у Скупштини Србије, министар Вербић је рекао да број испитних рокова неће бити дефинисан законом, него ће о томе одлучивати саме високошколске установе.
           "Предлог министарства и владе јесте да се актима високошколских установа дефинише број испитних рокова. Високошколске установе ће самостално одлучивати о броју испитних рокова, изјавио је Вербић.
Министар Вербић је, образлажући посланицима измене Закона о основама система образовања и васпитања, навео је да се та измена односи на услове за одлазак у пензију просветних радника и да је реч о усклађивању са Законом о раду.  Изменама закона предвиђено да просветни радници добију могућност да одлуче да ли ће отићи у пензију када испуне један од два услова - 65 година старости и 40 година стажа, или када испуне оба услова. 
           "Чињеница је да би они запослени у просвети који би били принуђени да оду одмах по испуњењу једног од та два услова, били ускраћени за 0,34 одсто пензије за сваки месец неиспуњавања оног другог услова", рекао је Вербић.
            Министар је рекао да Закон о основама система образовања и васпитања треба ускладити са Законом о раду пре 1. спетембра како би просветним радницима било омогућено оно што им дозвољава Закон о раду.
Истог дана, одржана је седница Одбора за образовање и информатичко друштво, на коме су решења закона добила похвале и представника владајуће коалиције , као и опозиције. Након расправе која је уследила чланови Одбора су већином гласова, одлучили да предложе Народној скупштини да прихвати у начелу Предлог закона о уџбеницима.

 


ИНФО СОС-а:
Београд, 22.07.2015.

МИНИСТАРСТВУ ПРОСВЕТЕ, НАУКЕ И ТЕХНОЛОШКОГ РАЗВОЈА

  Достављен је списак чланова Синдиката образовања Србије који ће бити ангажовани у радној групи за праћење радног ангажовања запослених у установама образовања и васпитања.

1. Радна група при Министарству просвете, науке и технолошког развоја: Радомир Шојановић;
2. Радна група за Школску управу Београд: Валентина Илић ;
3. Радна група за школску управу Зрењанин: Јожеф Карачoњи;
4. Радна група за Школску управу Сомбор: Зорица Карановић;
5. Радна група за Школску управу Нови Сад: Горан Келеман;
6. Радна група за Школску управу Пожаревац: Радомир Шојановић;
7. Радна група за Школску управу Ваљево: Драган Митрић;
8. Радна група за Школску управу Крагујевац: Биљана Пухаловић;
9. Радна група за Школску управу Јагодина: Милан Јовановић;
10. Радна група за Школску управу Зајечар: Милован Станковић;
11. Радна група за Школску управу Ужице: Милка Митровић ;
12. Радна група за Школску управу Краљево: Лула Ђокић ;
13. Радна група за Школску управу Нови Пазар: Селма Делимеђац Трубљанин;
14. Радна група за Школску управу Чачак: Драган Пешић ;
15. Радна група за Школску управу Ниш: Зорица Китановић ;
16. Радна група за Школску управу Лесковац: Александар Ничић ;
17. Радна група за Школску управу Врање: Данче Додић;
18. Радна група за Школску управу Косовска Митровица: Драган Лазаревић ;
19. Радна група за Школску управу Ранилуг: Радован Глиговић.


Вербић каже:
Објављено понедељак, 20 јул 2015 11:23
РТС
 Отпремнине за око хиљаду просветних радника

Министар просвете Срђан Вербић истиче да је Влада Србије усвојила Предлог измена закона о основама система образовања и васпитања и да ће просветни радници који иду у пензију сада моћи да оду када испуне један од услова, или године стажа или године старости.
Влада Србије усвојила је, пре два дана, Предлог измена закона о основама система образовања и васпитања, а министар просвете Срђан Вербић рекао је у Дневнику РТС-а да статус просветних радника који иду у пензију никако није могао да чека.


ОДЛУКА О ИЗБОРИМА У СИНДИКАТУ ЗАПОСЛЕНИХ У
ОБРАЗОВАЊУ, НАУЦИ, И КУЛТУРИ ВОЈВОДИНЕ ЗА ПЕРИОД
2015/2016 - 2020/2021. ГОДИНЕ

- Одлука о изборима

- Одлука о одборима

- Препорука

- Одлука високо образовање

- Одлука ученичког и студ. стандарда

- Одлука култура

- Одлука ОНКВ

- Одлука предшколска

- Одлука средња школа





Синдикат науке
Србије


Синдикат културе
Србије

Министарство просвете:


-  Каталог радних места

- Каталог-смернице
- Каталог генеричка радна места
- Слободна р. места

- Непуна норма

- Листе технолошких вишкова

Zakon o osnovama i sistema obrazovanja i vaspitanja

Zakon o kulturi

Zakon o obrazovanju odraslih

Zakon o osnovnom obrazovanju i vaspitanju

Zakon o srednjem obrazovanju i vaspitanju

Zakon o drustvenoj
brizi o deci

Zakon o NID

Zakon o osnovnoj skoli

Zakon o predskolskom obrazovanju i vaspitanju

Zakon o ucenickom i studentskom standardu

Zakon o visokom obrazovanju

Zakon o udzebinicima











Click for Novi Sad, Serbia Forecast